육아기 단축업무 분담지원금, 왜 활용이 안 될까? 제도 분석과 실효성 높이는 방법

최근 지인의 회사에서 한 직원이 육아휴직에 들어가면서 팀 전체가 바빠졌다는 이야기를 들었습니다. 그런데 정작 그 업무를 분담한 동료들에게는 아무런 보상도 없었다고 합니다. 이런 상황에서 정부가 마련한 '육아기 단축업무 분담지원금'이 있다는 사실을 알게 되었고, 이 제도가 어떻게 운영되는지, 왜 잘 활용되지 않는지 알아보게 됐습니다.1. 육아기 단축업무 분담지원금이란?육아휴직 또는 근로시간 단축을 사용한 근로자의 업무를 대신 수행하는 동료 직원에게 지급되는 금전적 보상 제도입니다. 중소기업 사업주가 신청하며, 업무를 분담한 직원 1인당 월 최대 20만 원까지 지원됩니다. 최대 5명까지 업무분담자로 지정할 수 있으며, 전체 지원금 총액은 월 20만 원을 넘을 수 없습니다.2. 누가 신청하고, 어떻게 받을 수..